교원인사 자료
교원인사
교원인사의 중요성과 전문성에 대해 알아보고 교원인사행정의 과제를 전망한 자료입니다. 교원인사
제1절 교원인사의 중요성
제2절 교원의 전문성
제 3절 교원의 양성과 연수
제4절 교원의 임용과 근무조건
제 5절 교원인사행정의 과제
◆ 전문직의 요소 < Lieberman >
◇ 독자적이고 분명하며 본질적인 사회적 봉사.
◇ 봉사를 수행함에 있어서 지적 기술의 강조.
◇ 장기간의 전문적 양성교육
◇ 개인 실무자로서나 전체 직업 집단으로서나 광범한 자율권.
◇ 전문적 자율권의 범위 내에서 내린 판단이나 행동에 대한 책임의 수용.
◇ 경제적 이익보다는 자기가 행한 봉사의 중요성.
◇ 실무자들의 광범한 자치조직.
◆ 전문직의 기본성격 < Benveniste >
◇ 전문저거 지식을 기초로 한 기술의 적용.
◇ 고도의 교육과 훈련의 요구.
◇ 직업에 입문할 대의 상당한 통제.
◇ 전문직 단체의 존재.
◇ 전문직의 행동 강령.
◇ 대중에 봉사한다는 책임감.
◆ 교직의 전문직으로 대우받기 위해서
◇ 일상적인 교실의 담임이나 교과담임의 제한을 탈피. 전문적 지식과 기술을 광범하게 구사할 기회를 가져야 함.
◇ 동료와 더불어 학교 교육과 관련된 전무적인 연구를 추진.
◇ 동료 교사와 조직으로서의 학교를 평가하는데 역할을 수행.
◇ 학교 차원을 넘어서는 영역에도 관심을 가지고 전문적 지평을 넓히려고 노력.
[문서정보]
문서분량 : 5 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 교원인사
파일이름 : 교원인사_3212899.hwp
키워드 : 교원인사
자료No(pk) : 16171959
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