구글(Google)의 기업소개와 현황분석,문제점 및 해결방안 다운로드
구글(Google)의 기업소개와 현황분석,문제점 및 해결방안
구글(Google)의 기업소개와 현황분석,문제점 및 해결방안
조직행동이론
커뮤니케이션제도
INDEX
서론 기업선정이유
본론 - 기업소개
결론
Q&A
현황분석
문제점
해결방안
서론 - 기업선정이유
1
Google Korea
기업선정이유
현황분석
해결방안
Q&A
기업소개
문제점
결론
일하고 싶은 직장 구글
2
Google Korea
높은 임금소프트웨어 엔지니어 지급 평균 연봉 미국 실리콘밸리 내최고 수준 (12만 8336달러 2012년 기준)
복리후생모든 직원에게 평등한 복리후생구직자들에게 ‘꿈의 직장’이라고 불리는 이유
일하기 좋은 기업문화자유로운 커뮤니케이션 시스템창의성을 발휘하기 좋은 문화
구글은 왜 일하고 싶은 곳인가
Google Korea
기업선정이유
현황분석
해결방안
Q&A
기업소개
문제점
결론
3
본론
4
22
Google Korea
Google Korea
기업 역사
1998년 래리 페이지, 세르게이 브린 설립
2004년 나스닥 상장 주당 85달러
2007년 나스닥 주가 주당 700달러
2007년 구글 코리아 (한국지사) 설립
2010년 브랜드 가치 1142억 6000만달러 (1위)
2011년 매출액 380억 달러
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
5
Google Korea
Google Korea
기업 역사
기술회사로 시작해서 소프트웨어, 기술, 인터넷, 광고, 미디어 회사가 모두 하나로 합해진 기업으로 진화
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
6
ㅏㅇ
Google Korea
Google Korea
구글의 기업문화
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
7
복지제도
ㅏㅇ
Google Korea
Google Korea
구글의 기업문화
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
8
복지제도
여성 출산휴가 5개월 유급휴가 가능
신생아 아빠는 7주의 유급휴가 가능
ㅏㅇ
Google Korea
Google Korea
구글의 기업문화
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
9
ISSUE TRACKER
새로 런칭되는 서비스의 50%가
이러한 20% 시간을 통해 시작
80 / 20 제도
ㅏㅇ
Google Korea
Google Korea
구글의 기업문화
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
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사악해지지 말자
ㅏㅇ
Google Korea
Google Korea
구글의 기업문화
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
11
다단계의 채용제도
Google Korea
Google Korea
구글의 기업문화
Google Korea
기업선정이유
해결방안
Q&A
문제점
결론
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구글러
구글직원
쿠글러
구글코리아직원
주글러
구글취리히직원
누글러
신입구글직원
그레이글러
일정 나이 이상의 구글러
게이글러
구글러의 배우자, 동거인
기업소개
현황분석
구글 내부 용어
동성애자 구글러
스푸글러 (Spouse+Partner+Googler)
Google Korea
Google Korea
구글의 커뮤니케이션 시스템
수평적 커뮤니케이션
직급을 사용하지 않는다
상하수직관계가 형성되면 창의성을 발휘하기 어렵다
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
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아이디어는 위에서 아래로 명령이나 지시를 하면 탄생하지 않으며 직함이나 권위에 상관없이 수평적인 커뮤니케이션을 하는 가운데 떠오른다.
Google Korea
구글의 커뮤니케이션 시스템
일상적 커뮤니케이션&피드백
일상적인 활동속에서 직원들의 교류를 촉진
인간관계 발달
업무를 미세하게 조정하는 역할
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기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
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Google Korea
구글의 커뮤니케이션 시스템
Feedback
“소수보다 다수가 현명하다”
집회
구글 가이스트
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
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Google Korea
구글의 커뮤니케이션 시스템
중간 관리자수를 적게 유지
중간 관리자가 많은 것은 직원들이 창조성을 발휘하는데 방해가 된다
관료제 =` 창조성 창출 X
혼란스럽다
=` 그다지
질서정연하지 않다!
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기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
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Google Korea
구글의 커뮤니케이션 시스템
Google Korea
기업선정이유
기업소개
해결방안
Q&A
현황분석
문제점
결론
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20퍼센트 규정
“공식적인 회의나 미팅에서 탄생하지 않는 아이디어를 얻을 수 있다”
“좋은 아이디어는 단 한 사람의 머리에서 태어나 윗사람이 아랫사람에게 명령하는 식으로 실행되는 것은 아니다”
Google Korea
Google Korea
구글의 커뮤니케이션 시스템
데이터와 증명을 통한 커뮤니케이션
목소리 큰 사람이 이긴다
No! 그렇지 않다
업무에
[문서정보]
문서분량 : 36 Page
파일종류 : PPTX 파일
자료제목 : 구글(Google)의 기업소개와 현황분석,문제점 및 해결방안
파일이름 : 구글(Google)의 기업소개와 현황분석,문제점 및 해결방안.pptx
키워드 : 구글,Google,기업소개와,문제점,의,현황분석,및,해결방안
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