국가별 사회심리학적 특성과 각국의 사회심리학적지표별 성향구분 레포트
국가별 사회심리학적 특성과 각국의 사회심리학적지표별 성향구분
국가별 사회심리학적 특성과 각국의 사회심리학적지표별 성향구분
국가별 사회심리학적 특성과 각국의 사회심리학적지표별 성향구분
1. 각국의 역사문화적 요인
2. 각국의 사회심리학적 지표
1) 권력격차
2) 불확실성 회피
3) 개인주의(individualism) / 집단주의(collectivism)
4) 남성성향(masculinity) / 여성성향(femininity)
3. 시장문화와 관료제 문화
4. 동기요인국가별 사회심리학적 특성과 각국의 사회심리학적지표별 성향구분
1. 각국의 역사문화적 요인
1) 장자상속제 : 켈트족(게르만, 엥글로 색슨)
분할상속제 : 라틴
2) 지정학적 위치
3) 성문법 / 불문법
대륙: 전쟁위협 - 비상시 대비 성문법
영국: 불문법 - 생활자체가 법 - deregulation
4) 왕권주의 / 민권주의
5) * 북방계: 한국인의 80%,
* 남방계: 한반도 강가 1만-8천년전.
6) 불교. 개신교 : 미래 불안 적음, 성직자 남녀구분 무.
카톨릭. 유대교. 이슬람. 조상숭배: 남성우위, 사회분위기 엄격, 성직자 男.
2. 각국의 사회심리학적 지표
1) 권력격차(Power distance)
- 사회구성원들이 사회에 존재하고 있는 권력의 불균등을 수용하는 정도.
작은 권력격차(호주, 북구, 영, 미)
큰권력격차(프, 한, 일, 라틴),
(카리스마 요, 의존적 경향)
온대에서 한냉지대까지(과학기술 요)
열대 및 아열대
통치자에게도 법률이 적용
통치자에게는 법률이 적용되지 않음
나라의 재산이 풍부하고 고르게 분배
나라의 재산이 풍부하지 못하고 소수에 집중
장자상속제(게르만, 엥글로 색슨)
분할상속제(라틴)
기술혁신에 대한 변화잠재력이 큼
보다 정적인 사회
교사와 학생이 같이 수업참여
교사는 모든 것을 아는 사람, 주입식 교육
2) 불확실성 회피(uncertainty avoidance)
- 사회구성원들이 불확실성과 모호성에 대해 불편을 느끼는 정도.
약한 불확실성 회피(싱, 북구, 영, 미)
강한 불확실성 회피(한, 일, 프, 라틴)
국민의 불안수준이 낮음
국민의 불안수준이 높음
즐거운 마음으로 현실에 충실
장래에 대한 걱정이 많음
변화에 대한 정서적 저항이 적음
변화에 대한 정서적 저항이 큼
근무처로서 작은 조직선호, 이직률이 높음
근무처로서 큰조직 선호, 장기근무경향
부하에게 완전한 권한이양 가능
부하의 주도권을 통제하에 둠
외국인과 잘 어울림
외국인과 잘 어울리지 않음
법률은 최소화, 분쟁은 타협, 투쟁으로 해소
역사적으로 정비된 법률체계를 계승
의식행위가 적다
의식행위가 많다
* 실험쥐를 통한 스트레스 실험
- 돈은 어디로 가는가: 은행 / 증권시장
- 영미법과 대륙법 - 모난 돌이 정맞는다.
3) 개인주의(individualism) / 집단주의(collectivism)
개인주의(미, 영, 유럽)
집단주의(한, 일, 싱,아시아, 남미)
개인의 주도권,업적 강조(리더쉽 강조)
조직에의 귀속 강조(맴버쉽 강조)
개인적 결정을 믿는다.
집단적 결정을 믿는다.(부화뇌동)
경제발전을 성취하고 있다.
경제발전이 낙후
핵가족구조
대가족제, 부족구조(핵가족화이후 계,동창회, 종친회, 향우회 모임 잦아짐)
다수에 실용주의적인 교육시스템
소수에게만 교육기회- 전통적 시스템
중소기업에 매력
대기업에 매력
회사와 타산적 관계 유지
회사와 도의적 관계 유지
상대를 일반성의 관점에서 파악
상대를 내집단 혹은 외집단의 구성원 관점에서 파악(동문)
특수한 우정관계를 유지할 필요
사회관계는 내집단에 의해 미리 규정
특정직종 취직에 높은 학력 불필요
특정직종에의 취직에 높은 학력 요구
4) 남성성향(masculinity) / 여성성향(femininity)
남: 일, 영, 미, 이, 멕, 독
여: 북구, 한, 프
3. 시장문화와 관료제 문화
사회심리학적 지표
조직형태
해당국
큰 권력격차 * 약한 불확실성 회피
인사관료제(가족)
중국, 아시아식민권(상하관계)
큰 권력격차 * 강한 불확실성 회피
완전관료제(피라밋)
프랑스, 일본, 한국(일 절차 엄격)
작은 권력격차 * 강한 불확실성 회피
직무관료제(기계)
독일
작은 권력격차 * 약한 불확실성 회피
묵시적으로 구조화된 조직
(시장)
영국, 미국
4. 동기요인
사회심리학적 지표
동기요인
해당국
강한 불확실성 회피 * 남성성향
개인적 안정
독일, 일본
강한 불확실성 회피 * 여성성향
안정과 소속
프랑스, 한국
약한 불확실성 회피 * 남성성향
성공과 자아실현
영국, 미국
약한 불확실성 회피 * 여성성향
성공과 소속(가족)
북유럽
** 우리 나라의 사회문화적 가치 혹은 생활방식의 예상되는 변화
* 큰 권력격차-> 작은 권력격차 * 획일성-> 다양성
* 관료주의, 규제-> 시장논리 * 규제완화-집단주의
* 남성성향-> 여성성향
* 열심히 일하는 동기: 안정과 소속-> 성공과 자아실현
* 자녀교육 all 秀->특정과목에 탁월한 능력->visionary, analyst, market
* 고용: 종신고용, 연공서열 - 계약제, 능력위주(연봉제)
* 능력평가 : 하향식 평가 - 상방평가
* 재태크 : 국내위주 -국제 재태크
[문서정보]
문서분량 : 3 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 국가별 사회심리학적 특성과 각국의 사회심리학적지표별 성향구분
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