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[맞벌이가족] 맞벌이 가족의 개념과 유형 및 문제, 대책 및 해결방안
[맞벌이가족] 맞벌이 가족의 개념과 유형 및 문제, 대책 및 해결방안
목차
맞벌이 가족
Ⅰ. 맞벌이 가족의 개념
Ⅱ. 맞벌이 가족의 유형
1. 생계유지형
2. 내조형
3. 자아실현형
4. 여가활용형
Ⅲ. 맞벌이 가족의 문제
1. 자녀양육문제
2. 가사노동 불균형
Ⅳ. 맞벌이 가족의 대책
1. 보육사업과 아동돌보미사업
2. 방과 후 교육사업
3. 근로 관련 양육지원
참고문헌
맞벌이 가족
(1)맞벌이 가족의 개념
맞벌이 가족은 일반적으로 남편과 아내가 동시에 직업을 가지면서 자아실현의
욕구를 충족시키고 사회적 지위를 가지고 있으며 구조적으로 확대가족, 핵가족으
로 형 성 된 가족을 말한다.
20세기 후반 후기산업사회와 정보사회를 거치면서 급속한 경제성장과 산업구
조의 변화에 따라 여성을 포함한 모든 사회 구성원들의 학력 수준과 의식 수준이
높아지게 되었다. 이로 인해 여성의 역할에 대한가치관이 변화하...
[맞벌이가족] 맞벌이 가족의 개념과 유형 및 문제, 대책 및 해결방안
목차
* 맞벌이 가족
Ⅰ. 맞벌이 가족의 개념
Ⅱ. 맞벌이 가족의 유형
1. 생계유지형
2. 내조형
3. 자아실현형
4. 여가활용형
Ⅲ. 맞벌이 가족의 문제
1. 자녀양육문제
2. 가사노동 불균형
Ⅳ. 맞벌이 가족의 대책
1. 보육사업과 아동돌보미사업
2. 방과 후 교육사업
3. 근로 관련 양육지원
* 참고문헌
* 맞벌이 가족
(1)맞벌이 가족의 개념
맞벌이 가족은 일반적으로 남편과 아내가 동시에 직업을 가지면서 자아실현의
욕구를 충족시키고 사회적 지위를 가지고 있으며 구조적으로 확대가족, 핵가족으
로 형 성 된 가족을 말한다.
20세기 후반 후기산업사회와 정보사회를 거치면서 급속한 경제성장과 산업구
조의 변화에 따라 여성을 포함한 모든 사회 구성원들의 학력 수준과 의식 수준이
높아지게 되었다. 이로 인해 여성의 역할에 대한가치관이 변화하면서 결혼 후에
도 여성들의 지속적인 경제활동이 이루어지고 있다(김익균, 박은미 , 이정남, 2009). 이러한 사회변화는 출산율 감소와 교육기회의 확대에 따른 여성의 인적 자원의
질을 향상시키고, 자아실현 의식의 고취, 여성취업에 대한 사회적 인식의 변화,
정보사회의 진입 , 그리고 가사노동량의 감소 등으로 여성의 경제활동참여율은 지
속적으로 증가하고 있다(조애저, 2005).기혼 여성들의 사회활동 참여도 점차 증가
함에 따라 기존의 가족기능과 가족구조에 전반적인 변화를 가져오게 되었다. 부
부 모두가 경제활동에 참여함에 따라 주간에는 자녀들을 아동보호센터에 위탁하
거나 조부모에게 맡기고 저녁에만 자녀를 양육하는 형태로 변화되고 있다.
맞벌이 부부는 자녀양육과 가사노동 등에 있어 가족 구성원 간의 역할분담과
민주화된 가족의식, 평등한 의사결정과 같은 상호 간의 동등한 공동부양자로서의
인식 변화도 필요하다. 그렇지 못할 때 여러 가지 문제를 내포하게 된다.
(2) 맞벌이 가족의 유형
맞벌이 가족은 여성의 취업 동기에 따라 생계유지형, 내조형, 자아실현형 , 여가
활용형 등으로 구분할 수 있다(박충선, 1991).
* 생계유지형
기혼 여성이 자발적 혹은 비자발적으로 가족의 경제적 요인에 의해 취업하는
형태다. 즉, 가족 구성원의 경제적 욕구가 현실적으로 충족되지 않거나, 가족 구
성원들이 기초생활을 영위하는 데 남편의 가계수입만으로 충족되지 않을 때 부부
가 함께 경제활동에 참여하는 경우다.
* 내조형
가족 구성원이 생계위협을 받거나, 경제활동에 큰 어려움은 없지만, 좀 더 나은
경제적 여유를 위하여 그리고 남편을 비롯한 가족 구성원의 학업과 출세를 위하
여 기혼 여성이 전적으로 생계를 담당하는 형태다.
* 자아실현형
부부간 평등과 자율성을 기본가치로 여기면서 여성들이 취업을 통하여 자아를
실현하고자하는 형태로서 중산층 여성과고학력 여성들이 많다. 이들의 중심적
가족가치는 개인의 만족과 자기발전 그리고 독립성을 추구하는 것이다.
* 여가활용형
가족의 경제적인 목적, 내조 또는 자아실현 등에 구애받지 않고 자신의 취미와
여행 또는 여가를 활용하기 위해 취업을 하는 형태로서 다른 맞벌이 유형보다는
취업 동기가 적은 편이다.
(3) 맞벌이 가족의 문제
부부가 동시에 직업을 가지면서 기존에 나타나는 맞벌이 가족의 문제는 가사노
동과 자녀양육, 교육, 부모 부양 등 가정 내 다양한 역할 수행을 감당하던 여성이
이제는 이러한 역할을 전적으로 수행하기 어려운 실정에 놓이게 된다는 것이다.
이러한 역할을 전적으로 수행해 줄 사람의 부재에서 맞벌이 가족의 문제가 발생
한다(도미향, 2005). 이와 같은 맥락에서 맞벌이 가족의 문제를 자녀양육문제, 가
사노동 불균형 등으로 나누어 볼 수 있다.
* 자녀 양육문제
맞벌이 가족이 갖는 가장 큰 애로사항은 출산 및 자녀양육의 문제다. 자녀양육
에 있어서는 일차적으로 여성에게 의존하는 경향이 크기 때문에 특히 3세 미만의
영아를 둔 취업 여성의 경우에 자녀양육상 어려움이 적지 않음을 알 수 있다. 기
혼 및 미혼 여성들에게 여성의 취업 장애요인을 묻는 질문에 육아부담이 가장 큰 장애요인이라고 응답했다.
이러한 문제를 해결하기 위하여 1991년에 영유아보육법을 제정하여 취업모를
위한 아동보육시설 확충을 위해 노력하고 있으나, 질적인 면에서는 아직까지 많
은 개선이 필요한 상태다.
취학한 자녀가 있는 취업 여성의 경우에는 아동양육을 학교 방과 후 프로그램
에 기대게 되는 경우가 많다. 방과 후 교실을 통해서 사교육비 부담을 경감시키고
자녀들은 방치 상태로 두는 불안감을 해소하며 인성교육, 학습 지도에 도움을 받
기 때문이다. 아직까지 제도가 잘 정착되지 않아 일반화되지 않았지만 미비점을
보완하여 방과 후 프로그램을 적극적으로 운영할 필요가 있다. 실질적인 방과 후
교실은 맞벌이 부부의 자녀양욱에 도움을 제공할 수 있는 제도다.
* 가사노동 불균형
맞벌이 부부는 남성과 여성이 동시에 경제활동을 하기 때문에 가정생활에서 가
사분담이 이루어져야 한다. 그러나 우리나라는 전통적으로 권위적인 가부장적 체
계가 지배하고 있어 가정 내에서 여성이 집안일을 전적으로 하는 것을 당연시해
오고 있다.
전통적인 가족에서 부부의 역할은 남편과 아내의 수직적 관계 속에서 이루어지
는데, 남편은 가족의 생계를 위해 취업전선에 나가고 여성은 가정 지킴이로서 파
수꾼 역할을 수행하는 것으로 인식되었다.
이러한 고전적인 사고의 틀은 사회가 급진적으로 현화되어도 쉽게 변화되지 많
고 있다. 시대 변화에 따라 여성이 사회에 진출하게 됨으로써 가정 내 가사의 분
담도 함께 이루어져야 하는데, 많은 사람들이 인식은 하고 있으나 막상 실천을 하
는 데서는 주저하고 있다.
이러한 상황에서 대다수의 취업 여성들은 자녀양육과 주부 역할 수행에 대하여
많은 걱정을 하면서 취업을 포기하는 경우도 있고, 그에 따른 여러 가지 스트레스
[문서정보]
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