사회보장제도(산업재해보상보험제도, 연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 공공부조제도) Down
사회보장제도(산업재해보상보험제도, 연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 공공부조제도)
사회보장제도(산업재해보상보험제도, 연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 공공부조제도)
사회보장제도
사회보장제도(산업재해보상보험제도, 연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 공공부조제도)
CONTENT
사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
참고문헌
사회보장제도
오늘날 각국의 사회보장제도의 구조는 일반적으로 사회보험, 사회부조 또는 공공부조, 공적서비스 또는 사회복지사업 그리고 그밖에 관련정책 또는 제도의 4개 부문으로 대별 분류할 수 있다. 따라서 사회보장의 구조는 연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 의료보험제도 등 4대 사회보험과 아동수당가족수종 그리고 공적부조로 구성된다. 그 중에서도 사회보험제도가 도입되는 순서는 대체로 산업재해보상보헙, 연금제도, 의료보험제도, 고용보험제도 순이다.
I. 산업재해보상보험제도
산업화의 급속한 진전은 총 사업체의 증가와 근로자수의...
사회보장제도
사회보장제도(산업재해보상보험제도, 연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 공공부조제도)
CONTENT
사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
참고문헌
사회보장제도
오늘날 각국의 사회보장제도의 구조는 일반적으로 사회보험, 사회부조 또는 공공부조, 공적서비스 또는 사회복지사업 그리고 그밖에 관련정책 또는 제도의 4개 부문으로 대별 분류할 수 있다. 따라서 사회보장의 구조는 연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 의료보험제도 등 4대 사회보험과 아동수당가족수종 그리고 공적부조로 구성된다. 그 중에서도 사회보험제도가 도입되는 순서는 대체로 산업재해보상보헙, 연금제도, 의료보험제도, 고용보험제도 순이다.
I. 산업재해보상보험제도
산업화의 급속한 진전은 총 사업체의 증가와 근로자수의 증가를 초래했고 이에 수반하여 산업재해의 발생이 증가하였다. 산업재해란 공장사업장에 있어 건조물 기계 장치나 원료 재료 가스증기 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상당하거나 질병에 걸리거나 사망하거나 하는 것을 말한다. 초기의 산업재해는 건설현장과 위험한 기계기구를 설치 사용하는 사업장에서 주로 발생하였으나 산업사회의 현대화, 고도화, 정보화 등으로 재해 발생원인도 신종 직업병과 과로, 스트레스 등에 기인한 재해가 증가하는 추세이다.
산업재해보상보험은 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인의 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다. 산업재해보상보험은 피재근로자에게 재해보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다. 여기서 말하는 업무수행이란 (1) 취업 중 (2) 작업에 수반, 관련되는 행위 중 (3) 작업준비, 대기 중 (4) 사업장 시설 내에서의 휴게 중 (5) 출장 중 등이 해당된다. 외국에서는 통근상의 패해도 포함하고 있으나 우리나라는 아직 인정하지 않고 있다. 국가는 산재보험상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정하는 바에 따라 근로자에게 보상을 한다. 급여종류로는 요양급여, 휴업, 장해, 유족급여, 장의비 등이 있고 상병보상연금이 수반된다.
산업재해보상보험의 목적은 근로자는 생활안정, 사업주는 기업안정, 국가는 경제발전이다. 따라서 피보험자의 개념이 성립되지 않은 책임보험의 성격을 가진다. 이러한 무과실배상책임이론은 자본주의 경제 더 나아가 대기업의 발전에 따라 직장의 위험을 내재하면서 조업하여 막대한 이익을 올리는 기업에 대하여 고의 과실을 묻지 않고 근로자가 입은 제해에 대하여 배상책임을 지우는 것이 공평과 정의에 부합된다는 것이다.
산업재해보상보험제도의 기본이념은 피해근로자와 그 가족의 생존권을 보장할 뿐만 아니라 사회보장제도의 확립을 꾀하는데 있다. 산재보험은 사용자의 무과실책임주의에 입각하여 개별 사용자의 위험부담을 다수 사용자의 공동부담으로 하는 보험방식으로 제도화한 것이다. 산재급여에서 지급하는 급여의 종류는 요양급여, 휴업급여, 상병보상급여, 장해급여, 유족급여 특별급여가 있다.
II. 연금제도
연금보험제도는 연금수급자들의 생활안정과 복지증진을 위한 각종 서비스 제공 및 조정 위탁 등의 서비스를 제공하는 사회보험제도이다. 연금이란 일반적으로 가장이 폐질, 노령, 퇴직 및 사망에 의하여 소득이 상실되는 경우를 대비하여 미리 갹출한 보험료를 기초로 하여 제공되는 현금급여를 말한다. 연금은 지급하는 주체 또는 연금제도를 운영하는 주체에 따라 공적연금(Public pension)과 사적연금(Private pension), 그리고 개인연금(Personal pension)으로 나누어진다.
연금은 재원조달의 방법에 따라 갹출제연금과 비갹출제연금으로 나눌 수 있다. 갹출제도는 연금재원을 노사의 공동부담 혹은 노사정의 3자 부담에
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문서분량 : 10 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 사회보장제도(산업재해보상보험제도, 연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 공공부조제도)
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키워드 : 사회보장제도,산업재해보상보험제도,연금제도,국민건강보험제도,고용보험제도,노인장기요양보험제도,공공부조제도
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