연금제도 레폿
연금제도
우리나라에서 현재 시행되고 있는 연금제도에 대해서 자세히 다루었습니다. 특수직역연금
Ⅰ. 서론
Ⅱ.공무원연금
1.목적 및 실시 배경
2.적용 대상
3.재정 부담
4.급여종류와 조건 및 수준
5.운영체계
6.문제점 및 개선 방안
Ⅲ.사학연금
1.목적 및 실시 배경
2.적용 대상
3.재정부담
4.급여의 종류
5. 운영체제
6. 문제점 및 개선방안
Ⅳ.군인연금
1.목적 및 실시 배경
2.적용대상
3.급여의 종류
4.재정부담
5.운영체제
6. 문제점 및 개선방안
Ⅴ.국민연금과 특수직역 연금의 연계방안
Ⅵ. 특수직역 연금 사례국민연금과 특수직역연금은 국민의 생활 안정을 위한 사회보험이라는 측면에서 맥락이 같다. 하지만 형식적인 측면에서 두 제도 사이에는 적용대상에서부터 보험지급률 까지 많은 차이점이 존재한다. 우리는 서론에서 우리 조의 발표주제인 특수직역연금을 국민연금과 비교하여 그 대략적인 성격과 차이점을 언급하고자 한다.
특수직역연금은 선별주의 방식에 의한 사회의 특정계층을 대상으로 하여 보험을 가입하게 하고 높은 보험료와 지급률을 보장하는 형태이다. 이에 반해 국민연금은 보편주의에 의한 전 국민을 보험 대상으로 하여 최소한의 삶의 질을 보장하는 형태로서 그 구체적 차이는 다음과 같다.
첫째. 소득재분배 기능의 차이이다.
국민연금은 급여를 산출하는 방식이 균등부분과 소득비례부분의 합으로 되어 있기 때문에 소득재분배 기능을 한다. 이에 반해 공무원 연금 등 특수직역연금제도는 소득 비례형 으로만 되어 있다. 즉 공무원, 군인, 교직원들은 경우에 따라 손해를 볼 수 있는 국민연금 가입자들과는 달리 낸 만큼은 다 가져 갈수 있다.
둘째, 연금을 타는 액수에도 차이가 난다.
만약 국민연금 가입자와 공무원 연금 가입자가 똑같이 20년을 가입했을 경우 국민연금 가입자는 가입기간 전체 평균 월 소득의 30%만을 가져갈 수 있다. 하지만 공무원연금가입자는 퇴직 직전 3년간의 월평균 소득의 50%를 받게 된다.
이 밖의 국민연금과 특수직역 연금간의 차이점을 다음 표에서 정리해 보았다.
[문서정보]
문서분량 : 28 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 연금제도
파일이름 : 연금제도_2095837.hwp
키워드 : 연금제도
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