이직관리설명 - 이직관리 설명 레폿 XK

이직관리설명 - 이직관리 설명 레폿

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이직관리설명 - 이직관리 설명

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이직관리 설명

Ⅰ. 서설

1. 이직의 개념

이직의사 결정의 주체에 따라 자발적이직 과 비자발적이직으로 구분

1)자발적이직 : 다른기업으로 가는 전직과 사직

2)비자발적이직 : 해고,정년퇴직, 사망

조직의 통제가능성여부에 따라

1)통제가능이직

2)통제 불가능 이직 : 조직구성원의 질병, 사망, 학업계속 및 가정문제등 원인이 되어 조직이 노력을 해도 통제불가능한 경우

2. 이직관리의 필요성

- 기업이 필요이상 인력을 보유하면 인건비 상승, 경쟁력약화를 가져오며, 일거리가 없어 조직전체가 침체될 가능성 (자발적이직)

- 급변하는 환경속에서 유능한 인력의 이탈은 기업에 손실 (비자발적이직)

Ⅱ. 인력감축

기업의 주도로 나타나는 이직현상이 인력감축

인력공급이 과잉상태일 때 취하는 기업의 행동

1. 인력공급과잉의 원인

가. 인력공급과잉의 유형

1)양적 공급과잉 : 현재혹은 미래의 특정시점에서 종업원 수가 필요한 인력보다 초과되는 것

2)질적 공급과잉 : 기업이 필요로 하는 자격수준보다 특정시점에서 종업원이 갖추게되는 자격수준이 높은 경우

3)시간적 측면의 공급과잉 : 미래의 여러시점중 특정시점에서만 종업원이 남는 것

4)지역적 공급과잉 : 여러지역의 공장중 특정지역의 공장에서만 인력이 공급과잉

나. 원인

1)경기후퇴 또는 제품 노후화로 매출액 및 생산량 감소

2)기계화 내지 자동화

3)시장경쟁 격화 -인건비 절감필요성

4)공장의 폐쇄 또는 이전

2. 인력감축 전략

가. 의의

기업이 주도하는 인력감축은 종업원에게 커다란 정신적 부담과 경제적 부담을 야기

기업측에도 많은 코스트를 발생

따라서 기업의 인력감축은 기업뿐 아니라 종업원이 부담하게 될 코스트를 최소화시키는 방향으로 수립되어야 한다.

나. 인력감축전략

1)초과근무시간 단축

2)신규채용억제

3)조기퇴직제(명예퇴직제) 도입

4)보상의 동결 및 삭감 ] 자발적 이직 유도

5)해고

- 징계해고

- 통상해고 : 종업원이 개인적 사유로 해고되는 것

6)정리해고 : 기업의 경제적/기능적 변화로 인해 종업원이 해고되는 것

7)기타

- 파트타임금로자에 대한 신규채용억제 또는 삭감, 계열사로의 전직, 직업전환교육 실시,

3. 정리해고등 고용조정에 따른 인사관리상 문제점

고용조정방법으로는 정리해고, 조기퇴직등과 같은 외부적인 방법과 근로시간 단축, 배치전환 등과 같은 내부적인 방법으로 대별된다. 조기퇴직의 경우 비용증대, 유능한 인력손실 가능성등의 문제점이 있으며, 신규채용금지의 경우 인력구성의 왜곡을 가져올수 있다.

특히 정리해고는 노사분규, 기업이미지 손상등과 같은 단기적인 비용측면에서 뿐만 아니라 장기적인 경쟁력의 원동력인 인적자본의 형성에도 막대한 손실을 입힐 위험이 존재한다.

가. 구성원 행위상 부작용

1)직장불안심리(심리적 부작용)

나. 조직행위상 부작용

1)업무상 부작용

2)조직구조성 부작용(구조적 히스테리시스)

3)조직전략상 부작용 - 전략적 마비

다. 조직문화상 부작용

라. 기업이미지 형성의 부작용

4. 합리적인 이직관리 방안

강제퇴출에 따른 문제점을 해결하기 위한 합리적인 이직관리를 위해서 먼저 상황분석을 기초로 한 인력관리모델을 설정하고 인력감축에 따른 부작용을 최소화하여야 한다. 그다음 공정한 정리해고와 그 지원체제 구축등 합리적인 이직관리를 전개하여야 한다

가. 공정한 정리해고

나. 지원체제구축

1)아웃플레이스먼트

아웃플레이스먼트란 기업의 정리해고 등 비자발적인 이직시에 퇴직예정자를 합리적으로 선발하고 이들을 대상으로 인생의 설계를 위한 프로그램이나 전직교육, 창업교육과정등을 고려하여 종업원의 지속적인 경력개발을 가능케함으로써 기업과 종업원에게 도움을 주려는 것이다.

아웃플레이스먼트는 기업측면에서는 원만한 구조조정, 자발적 이직증가방지, 노사협력증대등의 효과를, 종업원 측면에서는 심리적 불안해소, 능력개발등의 효과를 가져다 준다

2)인플레이스먼트

잔류자를 대상으로 각각 새로운 경력관리를 위하여

[문서정보]

문서분량 : 5 Page

파일종류 : HWP 파일

자료제목 : 이직관리설명 - 이직관리 설명

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키워드 : 이직관리설명,이직관리,설명

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